一、企业简介

河南中豫建设投资集团股份有限公司是2022年河南省委省*组建成立的集“投资、建设、运营”为一体的全产业链省管国有建筑企业。现有职工1000余人，各类技术人才400余人，下属7家子公司，拥有房屋建筑工程施工总承包一级等20余项资质，涉及投融资、设计施工、绿色建材和城市更新四大业务板块，是全省建筑领域及重大工程项目投融资、建设、施工总承包、运维管理等综合主体。“十四五”末，中豫建投集团将发展成为引领全省建筑企业高质量发展的主力军，成为整合全省建筑业板块的主平台。

二、市场化选聘岗位

1.集团总部资本运营部总监岗位。

2.集团总部法务风控部总监岗位。

三、资格条件

（一）基本条件

1.坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持*对国有企业的领导，在思想上*治上行动上同以*同志为核心的**保持高度一致。

2.具有强烈的创新意识和创新自信，具有较强的执行能力、开拓创新能力、沟通协调能力及处理复杂问题和突发事件的能力。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和业务素质，法治素养好、法治思维和依法办事能力强，有较强的风险防控意识。

4.严守*的*治纪律和*治规矩，具有良好的职业素养，认同河南中豫建投集团企业文化，有全局意识，忠诚企业、遵纪守法，勇于担当、敢于负责，勤勉务实、团结合作，品行端正、作风形象好。

5.具有完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

6.严格落实相关国有企业职位禁入制度，严格按照《公司法》《国有资产法》和*纪*纪有关规定执行。

（二）各应聘岗位条件

1.河南中豫建投集团总部

资本运营部总监（1人）

主要职责：负责搭建集团资本运营体系，修订完善资本运营管理制度，推动集团并购重组、股权投资及资源整合等资本运作项目落地。

职位要求：

（1）经济类、管理类等相关专业大学本科及以上学历，985、211院校毕业或研究生学历者优先；

（2）具有经济类高级及以上专业技术职称，具有证券/基金从业资格者优先；

（3）具有5年以上大中型企业相关领域工作经验，有项目投资、并购重组等相关方面成功案例者优先；

（4）具备较强的信息搜集能力、数据分析能力，组建优秀团队的领导能力；具有较强的组织协调能力、人际沟通能力和商务谈判能力；

（5）熟悉资本运作、股权管理、并购重组及法人治理结构等相关的知识，了解物权法、公司法和企业法等法律法规。

2.河南中豫建投集团总部

法务风控部总监（1人）

主要职责：负责建立健全集团法务风控体系，修订完善法务风控制度。为集团运营、决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。

职位要求：

（1）法学、经管类等相关专业大学本科及以上学历，985、211院校毕业或研究生学历者优先；

（2）具有法律职业资格证；

（3）具有5年以上大中型企业相关领域工作经验；

（4）熟悉民商法等法律专业知识，了解工商管理业务流程和法人治理结构；

（5）具备良好的沟通、协同能力、组织能力，组建优秀团队的领导能力；具有较强风险防控意识，熟悉建筑施工行业和投资行业，能够发现建筑、投资行业法律风险点，并具备一定的防范化解能力。

（三）对特别优秀的人才，资格条件可适当放宽。

（四）有下列情形之一的，不接受报名：

1.报名人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2.受过司法机关刑事处罚的；处于*纪、*纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；国家法律法规、*纪*纪和有关*策另有规定不能担任企业领导人员职务的；

3.个人在企业经营管理活动中弄虚作假、有不诚信记录的。

四、市场化选聘流程

（一）公告发布

面向社会公开发布招聘公告，采取网上报名方式。

（二）资格审查

对报名人员的工作履历、工龄、提交的报名信息、竞聘资料等进行资格审查、履历匹配，确定进入笔试环节人员。当该岗位竞聘资格符合条件人数低于3人时，该岗位自动退出此次竞聘。

（三）笔试

采取线下现场闭卷笔试（纸笔）方式考试，满分100分，占综合成绩30%。按照笔试成绩从高到低，以不低于1:2的比例进入面试阶段。

（四）面试

采取半结构化面试，满分100分，占综合成绩70%。

（五）综合成绩汇总

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。按照从高到低进行排序，择优晋级。综合成绩分数相同者，以面试成绩较高者确定。所有岗位录用及格分为60分，当岗位所有应聘人员综合成绩没有达到60分时，该岗位自动退出此次竞聘。

（六）考察

按照综合成绩从高到低的顺序，以各岗位招聘数量1:1的比例进行考察。

（七）体检

按规定进行入职体检。

（八）公示

在集团范围内对竞聘成功人员名单公示5个工作日。

（九）聘任

公示无异议者，进入聘任流程。

五、竞聘报名

（一）报名时间

自公告发布之日起接受报名,截止时间为2023年1月12日下午5:00。

（二）需提供资料

本人身份证、毕业证（含学历认证报告）、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件、近期2寸免冠彩色照片（JPG格式）。应聘者个人信息仅用于此次竞聘,竞聘资料恕不退还。

（三）相关要求

1.不允许交叉报名，每人报名只限1个岗位。

2.竞聘者对提交材料的真实性负责。本次竞聘进行全过程资格审查,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消其竞聘或聘用资格。

3.经审核后，将另行通知符合报名条件人员参加笔试和面试的时间及地点。

（四）报名方式

本次竞聘采用网上报名方式。请竞聘者将所有提交的表格和资料制作成WORD或PDF文档，并生成目录（文件名称的命名方式：“姓名+选聘职位”），发送至电子邮箱：hnzyjtzp@126.com。

联 系 人：施老师

联系电话：0371-89988968

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